Nuestras soluciones de consultoría en reclutamiento y selección se ofrecen a todas aquellas empresas que, por necesidades de crecimiento, rotación, o para resolver situaciones circunstanciales, necesitan temporal o permanentemente de colaboración profesional para la búsqueda de personal y/o tomar decisiones acerca de la adecuación de candidatos, externos o internos, frente a puestos vacantes en la empresa.

Para atender dichas necesidades, ofrecemos nuestra colaboración profesional de forma integral, por evento, o para ayudar a establecer una metodología de trabajo que pueda funcionar de forma autónoma o mediante nuestra participación periódica.

Con este objetivo le ofrecemos los siguientes servicios de forma global o por separado, según sus necesidades:

• Servicio de reclutamiento y selección de candidatos en niveles operativos
• Diseño e implementación de políticas y procedimientos de reclutamiento y selección
• Análisis de los perfiles tipo adecuados a los puestos establecidos en la empresa
• Estandarización de baterías psicométricas y cuestionarios por grupo de puestos
• Aplicación y evaluación de baterías psicométricas y cuestionarios a candidatos y/o empleados

BÚSQUEDA DIRECTA DE DIRECTIVOS, MANDOS Y
PROFESIONALES DE ELEVADA CUALIFICACIÓN (BDM)

Nuestro servicio de Búsqueda directa a medida está concebido para aportar soluciones a empresas que tienen la necesidad de cubrir un puesto concreto.

Comenzamos por conocer y entender la necesidad de nuestro cliente en su conjunto: la multitud de variables involucradas en el puesto, en su sector, las relaciones de competencia y cooperación en el mercado, las competencias que la persona debería aportar para una mejor adecuación al puesto y sus objetivos, etc.

Después, la localización del profesional más adecuado, supone todo un proceso de búsqueda, orientado metodológicamente, pero aliñado con los ingredientes de la experiencia, la energía, el talento, el entusiasmo.

FORMACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Entendemos la Consultoría y las Soluciones de Formación y Desarrollo como una fórmula para desarrollar el potencial y el comportamiento de las personas.

Nuestros programas de formación, entrenamiento y desarrollo son concebidos como herramientas para potenciar el aprendizaje, la motivación y el adecuado desempeño de las personas.

Además, nuestras acciones formativas y de desarrollo son diseñadas y ejecutadas utilizando una metodología que permite el seguimiento y su impacto sobre indicadores tangibles e intangibles, asegurando, de este modo, la calidad y el control de los proyectos ejecutados.

Algunas de las herramientas para el desarrollo del personal que ponemos a su disposición y que pueden ser usadas de acuerdo a sus requerimientos, son las siguientes:

• Detección de Necesidades de Formación y/o Desarrollo
• Elaboración y ejecución de planes y programas de Formación y/o Desarrollo
• Diseño de planes de carrera para personal de alto potencial
• Supervisión y evaluación de resultados de la capacitación
• Impartición de cursos, talleres y seminarios en función a sus necesidades
• Formación de comisiones mixtas de formación y/o desarrollo
• Formación de instructores internos
• Organización y coordinación de eventos especiales orientados al desarrollo de las personas
• Análisis y descripción de puestos a partir de su modelo de gestión de competencias
• Diseño e implementación del sistema para el desarrollo de su personal basado en competencias
• Instrucción dirigida al desarrollo de competencias (Coaching)
• Identificación de competencias
• Evaluación del desempeño y retroalimentación sobre fortalezas y áreas de oportunidad individual